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Abogados especialista en Accidentes laborales
Defiende tus derechos y reclama tu indemnización
Sufrir un accidente en el puesto de trabajo o en el trayecto hacia el mismo (in itinere) altera por completo tu vida personal y laboral. Además de la recuperación física, te enfrentas a un laberinto legal de bajas médicas, altas precipitadas y la desconfianza de la mutua o la empresa.
En el gabinete de abogados de Beatriz Serrano nos encargamos reclamar todas las indemnizaciones y recargos que te corresponden por ley si existió falta de medidas de seguridad.
Analizamos tu caso de forma personalizada, gestionamos cada trámite e independientemente de la complejidad, luchamos por conseguir la máxima indemnización posible.
¿Qué es un accidente de trabajo y cómo te ayudamos?
La legislación laboral define el accidente de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Esto incluye tanto los percances en el centro de trabajo como los infartos por estrés laboral o los accidentes de tráfico yendo o viniendo de trabajar.
Cuando confías tu caso al gabinete de abogados de Beatriz Serrano, activamos un protocolo integral de defensa:
- Estudio de viabilidad: Analizamos el atestado, el parte de asistencia médica y el sector de actividad para determinar las responsabilidades de la empresa o de la mutua.
- Cálculo real de indemnizaciones: Cuantificamos los puntos de secuela, los días de baja (perjuicio personal particular) y el daño moral derivado de las lesiones.
- Reclamación de recargo de prestaciones: Si la empresa incumplió las normas de prevención de riesgos laborales, exigimos un aumento de entre el 30% y el 50% en todas tus prestaciones económicas, pagado directamente por el empresario.
El respaldo que necesitas frente a las mutuas y aseguradoras
Tras un accidente, las mutuas patronales suelen presionar para emitir altas médicas prematuras o camuflar un accidente de trabajo como si fuera una enfermedad común para ahorrar costes. En el gabinete de abogados de Beatriz Serrano nos oponemos firmemente a estas prácticas. Gracias a nuestra especialización en derecho laboral y a la colaboración con peritos médicos independientes, te garantizamos una defensa contundente ante la Inspección de Trabajo y los tribunales para que no te den de alta antes de tiempo y cobres la compensación económica que mereces.
¿Tienes dudas sobre la gestión de un Accidente Laboral?
Preguntas Frecuentes
¿A qué indemnizaciones tengo derecho tras sufrir un accidente de trabajo?
Dependiendo de las circunstancias del accidente, puedes acumular tres tipos de compensaciones:
- Indemnización por lesiones o secuelas: Si te quedan secuelas físicas o estéticas permanentes (no invalidantes o que deriven en incapacidad), se calculan según un baremo oficial.
- Indemnización por convenio: Muchos convenios colectivos obligan a la empresa a contratar un seguro que paga una cantidad fija en caso de invalidez o fallecimiento por accidente laboral.
- Indemnización por responsabilidad civil: Si el accidente ocurrió por falta de medidas de seguridad de la empresa, puedes reclamar daños y perjuicios adicionales a la aseguradora patronal.
¿Qué tengo que hacer si la mutua me da el alta pero no estoy recuperado?
Si la mutua emite el alta médica y consideras que tus lesiones te impiden reincorporarte, disponemos de un plazo muy estricto de 4 días hábiles para presentar una reclamación de disconformidad ante la entidad gestora. Este trámite suspende el alta médica de forma inmediata en la mayoría de los casos mientras la administración resuelve, protegiendo tu salud y tu puesto.
¿Quién me paga el sueldo mientras estoy de baja por accidente laboral?
Durante la baja por contingencia profesional (accidente de trabajo), la prestación suele ser abonada por la mutua de la empresa mediante pago delegado (lo recibes en tu nómina habitual). Por ley, pasas a cobrar como mínimo el 75% de tu base reguladora desde el día siguiente al accidente, aunque la gran mayoría de los convenios colectivos obligan a la empresa a complementar este pago hasta el 100% de tu sueldo real.
¿Qué pasa si la empresa me despide mientras estoy de baja por accidente?
Estar de baja no inmuniza al 100% contra un despido, pero este debe estar muy justificado por causas reales (económicas o disciplinarias graves). Si la empresa te despide utilizando la baja o tus lesiones como excusa encubierta, el despido puede ser impugnado ante el juzgado para solicitar la nulidad por discriminación (lo que obligaría a readmitirte y pagarte los salarios atrasados) o su improcedencia con la máxima indemnización.
¿Necesitas reclamar tu indemnización por haber sufrido un accidente laboral? Te ayudamos
En Beatriz Serrano Abogados analizamos tu situación al detalle para ofrecerte soluciones claras y defender con rigor tus derechos laborales respecto a los accidentes laborales en Valencia.
C/ de Felipe Valls, 81, Pta 2, Pobles de l’Oest, 46035 València